一、什么是以考代評

自2014年起，衛(wèi)生、經濟、會計、審計、統(tǒng)計、出版、翻譯、計算機技術與軟件資格(水平)等系列不再初聘專業(yè)技術職務，初級職稱認定實行以考代評，以考代評基本上就從這個時候開始的。

中級以上職業(yè)資格的職稱不能由單位、政府部門評審獲得，應參加相應類別的資格考試，只要考試成績合格即可獲得相應的職稱。

二、以考代評的5種優(yōu)點

以下都是胡老師自己歸納總結的，如果大家有不同的觀點可以在文末進行留言哦~

1、公平性：最重要的一點肯定是考試比較公平了，畢竟評委是人，都有自己的主觀意識。

2、跨專 業(yè)：沒有專 業(yè)及名額的限制，以考代評的人才不用顧慮自己所學的專 業(yè)是否和想得到的職稱的專 業(yè)不同的問題，也不受名額限制，只要達到條件就可以考試。

3、省資源：從國家層面講，降低了社會用人成本。

4、省精力：不用再去準備各種各樣復雜的材料了，只用專心準備考試即可。

5、省錢：不用花錢買論文了。

三、以考代評的2種缺點

1、會考試不一定代表會做事！很多人沒有實踐經驗，考試特別厲害，考過了但缺乏工作能力，證書有多少含金量？

2、對年長的人來說不利，部分專業(yè)技術人員工作幾十年經驗，工作能力很強，卻可能因為記憶不好，學習能力下降而導致考不通過。

以工程行業(yè)為例，很多剛畢業(yè)的大學生努努力就能考上一級建造師等證書。但你要一個從業(yè)幾十年的老工程師去考試，他們可能花費幾倍的時間去準備也過不了，雖然他們的考試能力不強，但是實際工作能力卻很強，這時以項目業(yè)績成果去評工程師職稱更能證明他們的工作能力。